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17人力资源大学生简历范文

发布时间:2018-06-29 16:21 人力资源简历怎么写 人力资源专员简历

  写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。

  17人力资源大学生简历范文篇一

  基本资料

  姓名: 范文大全 性别: 女

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1991-06-01 民族: 汉族

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南省新乡市

  身高: 165 公分 体重: 51 公斤

  专业: 人力资源管理 工作经验: 3 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪: 4000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪: 4000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 培训师 期望月薪: 4000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 郑州大学 专业: 行政管理 就读时间: 2011-09-01 至 2014-06-01 获得学历: 本科

  学校名称: 中州大学 专业: 人力资源管理 就读时间: 2011-09-01 至 2014-06-01 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 良好

  工作经历

  公司名称: 河南华斯豪智能科技有限公司

  工作时间: 2015-04-01 至 2016-11-30

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 行政人力部

  工作分类: 工厂/生产/制造加工类 行政人力部主管

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 在职期间从人力资源专员到行政人力主管,主要工作为:

  一、公司人员招聘、培训、薪酬评定、绩效考核、入离职、完善人力资源档案、员工节日福利、公司内外部活动策划与执行等工作。

  二、主导做好公司以及分公司各工商证件修改、年检以及存档等工作;根据公司发展需要做好公司专业技术证件规划,完成证件申办、培训、年检、存档等工作以保证证件有效性。根据公司发展要求引进专业技术人才。

  三、公司内外活动的组织策划与执行。

  四、确保公司后勤部工作有序开展。

  五、公司企业文化建设与宣传,公司网站、公众号、企业宣传册等对外展示形象的推广与维护。

  六、固定资产管理。

  公司名称: 北京物通时空网络科技开发有限公司

  工作时间: 2014-02-01 至 2015-03-01

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 人力资源培训部

  工作分类: 电子商务/采购/贸易 培训专员

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 在职期间任职人力资源培训部培训专员岗位,主要负责的工作为:

  一、新员工入职周期培训、在职员工部门素质培训、各部门培训。

  二、落实员工培训需求,在培训学习工作中及时发现问题进行课程修改。

  三、建立完善培训档案。

  四、根据公司发展以及员工动态变化开发新的培训课程。

  五、协助人力资源总监完*员招聘以及公司大型活动策划工作。

  自我评价

  1.在工作中有充满激情、积极主动的工作态度,乐观、为人真诚、有较强的适应能力和学习能力 ,对待工作谨慎认真富有较强责任感,有良好的职业道德,容易接受新事物。

  2.在工作有较强的执行力,能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、思维缜密、保密性好、承担责任。

  3、工作中遇到问题,第一时间应该是找到解决问题的办法,而不是抱怨。

  17人力资源大学生简历范文篇二

  基本资料

  姓名: 范文大全 性别: 男

  学历: 本科 政治面貌: 中共党员(含预备党员)

  生日: 1989-12-26 民族: 汉

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 山西

  身高: 186 公分 体重: 72 公斤

  专业: 人力资源管理 工作经验: 3 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 行政/后勤 高级文员 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 中国人民大学 专业: 公共组织与人力资源 就读时间: 2014-09-01 至 2017-07-01 获得学历: 硕士

  学校名称: 北京师范大学 专业: 人力资源管理 就读时间: 2011-07-01 至 2014-07-01 获得学历: 本科

  学校名称: 北京师范大学 专业: 运动训练 就读时间: 2010-09-01 至 2014-07-01 获得学历: 本科

  工作经历

  公司名称: 国网电子商务有限公司(国家电网公司二级单位)

  工作时间: 2016-03-01 至 2017-01-22

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 人力资源部

  工作分类: 计算机/IT行业 人资专责

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 工作描述:国网电子商务有限公司,是国家电网公司全资子公司(正局级建制)。2016年3月,本人由其下属子公司借调至国网电商公司本部人资部至今。

  主要负责以下工作:

  一、保险福利:1.社保、公积金公司账户的建立及日常管理工作(独立完成)2.公司补充医疗保险制度的建立(独立完成,目前补充医疗体系已搭建完成,报销工作已正常开展)3.公司企业年金制度的建立4.2016和2017年度,公司年度福利计划的编制、调整和上报工作5.福利制度、员工考勤休假管理规定的编写

  二、薪酬工资:

  1.公司薪酬体系的建设(参与)2.工资的发放(独立完成)3.公司年度工资总额计划、人工成本和用工总量的测算和上报(独立完成)

  三、招聘:

  1.2017年校园招聘工作(主要负责)

  -需求调研、审核、上报

  -国网招聘平台的维护和操作(发布公告、筛选简历)

  -组织笔试和面试(参与管理类专

  公司名称: 北京汇通金财信息科技有限公司(国家电网公司三 级子公司)

  工作时间: 2014-11-01 至 2016-03-01

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 人力资源部

  工作分类: 计算机/IT行业 人资专责(招聘)

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 北京汇通金财信息科技有限公司,是国网电子商务有限公司全资子公司(国家电网公司3级子公司),2008年成立,主要业务为信息化建设、互联网金融和第三方支付平台(电e宝)的建设和运维。本人2014年11月份入职,主要负责公司社会招聘及校园招聘工作。详细情况如下:

  一、招聘工作

  1.社会招聘

  -根据业务部门上报的人员招聘需求开展招聘工作,主要通过智联、猎聘、拉勾网等渠道开展,与上述供应商取得了较好合作关系和私人关系。

  -基于公司处于由传统信息化企业向互联网公司转型的关键时期,人员需求量较大,公司人资部实行部门全员招聘策略,2015年度本人的社会招聘入职人员数量排名部门第一,受到了领导的肯定及年终的奖励。

  2.校园招聘

  作为主要工作人员,全程参与2014年度和2015年度校园招聘工作,主要工作内容有联系目标院校(北京、大连、哈尔滨地区院校)安排宣讲相关事宜

  公司名称: 中控国投资产管理(北京)有限公司

  工作时间: 2013-12-01 至 2014-10-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 人力资源部

  工作分类: 金融/保险/证券/投资/担保 人事助理

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 1.公司招聘网站的日常管理和操作

  2.电话招聘

  3.对来参加面试人员进行初面

  4.员工入职离职手续的办理

  5.员工档案的归档整理

  6.员工社保的申报(与行政接洽)

  7.参与公司招聘计划的制定

  8.员工的培训(薪酬、考勤制度)

  9.员工培训课件(PPT)的制作和修改

  10.员工关系的维护

  自我评价

  部队6年的锻炼,使我从小养成了吃苦耐劳、不畏艰苦、勇于挑战的意志品质。大学毕业至今一直从事人资相关工作,并就职于国有大型企业,积累了较丰富的集团化人资管理经验,熟练模块:招聘(社会/校园)、薪酬福利、员工关系,具备较好的公文写作能力。

  被授予国网电商公司2016年度“先进工作者”称号!

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