有求职经验的求职者都知道，但凡与求职有关的都需要控制其篇幅长短。在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸内，过于冗长的个人简历会导致招聘人员失去浏览的兴趣。为了提高个人简历的通过率，在编写时务必要选用言简意赅的方式，只有这样才能够打造出令招聘人员青睐的个人简历。
人力资源专业应届生简历范文篇一
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女 24岁 安徽人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 武汉 - 不限
求职意向：人事专员/助理
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)
安徽合肥银瑞林国际大酒店
工作时间：2013年9月 至 2014年3月[6个月]
职位名称：服务员
工作内容：做好充分的餐前准备工作：如餐具用品等是否齐全，室内环境是否舒适等;尽心做好餐中服务。多和客人沟通，尽心主动为客人服务，努力做到让顾客用餐舒心幸福。努力为酒店创造更多的利益。
教育经历
2014年5月毕业 阜阳师范学院 人力资源管理
自我描述
我大学主修的是人力资源管理，在此期间主要学习人力资源培训与开发、人员素质测评、薪酬和绩效管理等专业知识，我具备负责任、忠诚度高、能吃苦耐劳等性格特质，个人也愿意从基础做起，拒绝眼高手低的思想，在校期间积极参与班级活动，曾获得优秀团员、进步奖等荣誉。并利用课余时间考了计算机二级证、会计证、教师资格证等证书。
人力资源专业应届生简历范文篇二
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女 23岁 湖北人
学历： 本科
工作年限：应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 武汉 - 沌口开发区
求职意向：人事主管/经理
工作经验(工作了9个月，做了1份工作)
广东原尚物流股份有限公司武汉分公司
工作时间：2015年6月 至 2016年3月[9个月]
职位名称：人事主管/经理
工作内容：该公司为中外合资企业在武汉分支机构，任职期间主管分公司人事、总务的全部事物。健全了分公司各项规章制度;完善了人力资源的各个流程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪资等);解决了多起工伤等引起的劳动纠纷。
教育经历
2015年7月毕业 湖北长江大学 人力资源管理
语言技能
英语：一般