在个人简历首先要看的，能看的就是应聘者的技能。技能的部分一般体现在教学经历的专业学习上、工作经历上、个人的兴趣爱好上、专业特长上，还有最后的自我评价上。你具备怎样的能力，怎样的技能在个人简历就能全面的体现出来。
雇主从个人简历上也能够看出一个人的求职态度，求职的态度基本上就能够体现一个人的工作态度。如果态度不好，目标公司也会非常慎重的考虑能不能录用，而如果职位的竞争非常激烈，那么态度不端正的基本上就可以pass了。
求职不是盲目求职，个人简历也是要有所针对性，因为招聘方所想要招聘的人才，也是有一定的资质限定。比如说，某大企业招聘部门经理，如果应聘者的个人简历上，没有人格的工作经验，难么显然就不具备录用的资质。
从个人简历上也雇主也能很容易的看出一个人资信，所谓资信也就是个人的信用问题，从个人档案以及相关的一些工作经历中就能看出来。
姓 名： fwdq 性 别： 男 出生年月： *** 联系电话： 学 历： 本科 专 业： 电子商务 工作经验： 6年 民 族： 汉 毕业学校： ***大学 住 址： *** 电子信箱： www.fwdq.com 自我简介：六年零售市场及市场行销工作经验；
其中四年在外企从事Trade Marketing相关工作,对零售管理、销售管理、市场行销、品牌推广等方面有丰富的工作经验, 能适应经常性出差工作。 求职意向：
目标职位： 销售类 | 市场·公关·媒介类 目标行业： 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 家电业 | 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) | 制药·生物工程 | 计算机硬件·网络设备 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历：
2010.3-至今 ***国际有限公司***分公司
市场行销主管
职责和业绩：
1.根据分公司整体发展战略，全面负责分公司营销计划的制定与分解，提出年度营销预算。
2.审核各渠道及各区域市场的市场细分、产品定价、品牌策略、重大促销活动等重要的营销活动，并监督实施。
3.领导并监督分公司营销计划的执行，确保销售目标达成。
4.确保各渠道及各区域市场活动费用的合理有效使用。
5.对各渠道、各区域的市场活动效果开展定期评估，达到指导下一期市场活动更好开展的目标。
6.及时掌握市场信息，重点关注竞争对手市场动向和竞品信息，分析市场，定期提交制作市场分析报告
7.负责销售团队管理；评估、指导和发展下属；团队的培训和激励；人员的优化配置。 2008.10-2010.2 ***有限公司
南区促销主任
职责和业绩：
1.协助公司总部规划年度市场营销计划及营销费用计划，并跟踪费用使用情况提交相关ROI分析报告；
2.协助公司总部策划和执行各类市场营销活动方案,编制及提交市场营销活动的相关报告并做分析报告；
3.全国渠道通路行销管理，促销及公关活动管理及品类发展管理，并管理区域内渠道促销活动的有效执行；
4.负责区域内通路促销活动的费用管理及报销管理，促销人员培训、管理及考核，POSM制作及管理；
5.负责区域内市场调研及相关信息的收集汇总，提供相应的市场及渠道信息分析，并给予渠道建设性意见；
6.负责向区域内各省区提供相关支持，销售计划制定支持，渠道数据及特性分析，促销活动评估和总结分析；
7.与公司内部各管理部门、省区销售部门及各渠道经销商保持密切沟通与协调工作。 2006.10-2008.10 中国***有限公司***分公司
零售渠道市场主管
职责和业绩：
1.制定区域市场年度/季度销售计划，经过审批后执行，定期跟进和反馈销售计划执行情况，并做相关数据分析；
2.区域TM费用管理（Local Funding、MDF等）以及促销活动的提议、执行以及ROI管理，协助提升终端的零售市场；
3.协助市场销售人员制定区域内市场活动；监督市场推广活动在当地的严格执行、反馈活动分析及改进建议；
4.搜集竞品市场活动的进展及产品信息情况等，并作出量化评估分析，做出有针对性的店面零售培训工作；
5.终端促销人员、促销督导团队的招聘、激励、培训、日常管理以及区域人员费用管理、ROI跟踪分析；
6.零售店面装修、终端Roadshow活动的计划、执行和费用管理，并对活动效果进行评估，作出相应的总结分析建议；
7.零售店面形象/产品陈列的管理，提升零售端良好的店面形象；店面物资的发放/库存管理以及当地库房的管理；
8.与当地电脑卖场和代理商保持良好的关系，协调铺位资源，和销售团队一起建立合理的店面布局及其他日常工作。 2004.10-2006.10 ***电器股份有限公司
零售市场专员
职责和业绩：
1.执行总部产品市场推广活动，协助大区制定品牌市场推广策略，申请区域市场行销活动；
2.执行总部、区域市场部的区域促销活动，反馈跟踪活动信息、总结促销活动结案；
3.检核总结区域市场费用使用情况，完成市场销售数据汇总分析，完善相关报表工作；
4.招聘、培训、考核促销人员，推进产品终端现场的陈列规范和日常工作检查；
5.负责广宣品、促销品的制作与管理、使用，收集竟品市场信息，并及时反馈总部；
6.协助区域内的销售管理工作，达成区域销售目标，制定和执行所负责区域的促销计划。 教育培训：
2000.9-2004.7 ***大学
本科
专业：
电子商务