对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
国外留学求职简历范文篇一
fwdq
男 43岁 澳门人
学历： 高中
工作年限： 5-8年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：其他语种
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强
工作经验(工作了18年8个月，做了1份工作)
cili
工作时间：1998年6月 至今[18年8个月]
职位名称：外贸专员/经理
工作内容：引领客户跑市场，兼职翻译
教育经历
2004年2月毕业 bbafayitransport
自我描述
在中国20余年，熟悉在中国文化和语言，热爱中国，以前做外贸，客户涉及电子，服装和鞋业领域，对这些市场相当熟悉，尤其对服装辅料，皮料很在行，也有稳定客户源，想求职这些领域，在中国进一步发展。会说阿拉伯语，乌尔都与，普通话流利。
国外留学求职简历范文篇二
fwdq
男 36岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：英语翻译
自我描述
在广州生活多年的外国人，懂中文，英文，俄语，形象极佳，刻苦耐劳，参加广交会多次，有同外国人沟通的能力