对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项，工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史，不分兼职全职，也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚罗列出工作企业，担任职位，工作地点，就职与离职的日期，其中要重要提到工作的内容，这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。
如果应聘者是应届毕业生，写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会，所以对于应届毕业生而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同，社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西，比起工作经验对于应届毕业生而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能，或者总结出的人生哲理。
姓 名： fwdq 性 别： 出生年月： *** 联系电话： *** 学 历： 专 业： 工作经验： 民 族： 汉 毕业学校： *** 住 址： *** 电子信箱： www.fwdq.com 自我简介：工科背景的管理型金融人才
逻辑思维强
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目标职位： 投资管理·研究分析·顾问 | 证券·外汇·期货经纪人 | 股票·期货操盘手 目标行业： 基金·证券·期货·投资 | 银行 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 1周内 工作经历：
20xx ***有限公司 销售管理统计专员 职责和业绩：
一、销售管理日常工作
1.月度销售经营分析会
负责会议筹备、经营情况分析、技能课程培训及会后总结
2. 应收保费管控
监控应收保费控制率，促使分公司达成应收保费要求
3. 分公司日常管理考评
负责分公司考评细则撰写、考评执行和反馈
二、分公司调研
1. ***分公司团队建制考察
通过有效增员，制式化培训模式等措施进行整改后，团队建制达标率上升20% 2.***分公司销售活动量管理考察
通过丰富销售活动量管理内容，制定淘汰标准，对于不达标人员进行淘汰等措施进行整改后，人均产能提升10% 200x—200x ***研究所 助理研究员 职责和业绩：
1.撰写《***构建第三类金融中心系列分析报告》
联系沟通***区金融办老师，撰写2万字《项目交易所研究报告》，获得认可调研江苏金融超市，撰写8千字《金融商品城研究报告》
2.撰写《***经济》杂志稿件
撰写报道：中国铁道部国际谈判成功秘诀，并发表于《***经济》***年第九期
撰写报道：***年***楼盘之最，并发表于《***经济》***年第九期 200x—200x ***银行 市场部实习生 职责和业绩：
1. 独立搜集统计年鉴，完成“城市银行竞争力排名”报告
2.处理市场部成员、各分行行长的客户检索请求
3.使用MS-OFFICE软件定期更新管理信息报告，用VBA编程简化部门分析报告步骤 职业技能与特长：
外语：通过CET6；担当国际研讨会志愿者，有较强的英语口语交流能力
计算机：EXCEL:熟练使用函数系统，掌握VBA；PowerPoint:擅长制作动态与静态的PowerPoint,经常制作会议资料；掌握C及C++语言，数据结构；掌握Matlab、SPSS和SAS软件
论文发表：在5th IEEE ICSSSM 2008发表商业银行相关论文一篇
金融中心成熟度评价体系实证研究发表于《***管理科学》
撰写农村商业银行相关论文获“商学院学生责任征文”二等奖